“沉浸式”招聘和精准服务，帮助重点群体找到工作、增加收入。 （视频拍摄：张文耀） 荆楚网（湖北日报网）消息（记者 裴淑华 通讯员 魏正彪）12月5日，宜昌市人力资源和社会保障局会同市农业农村局、市民政局、市残联，举办服务市级就业增就业主力群体专题活动“市人增收”专题活动以“创业体验+专场对接”的形式，770余名求职者参与，近300人达到初步对接意愿，其中，主要残疾人群体就业意向率为33.3%，启动了对残疾人的“增收增收”帮扶。主要群体。 沉浸式体验：从“网上看到”到“身临其境” 该活动颠覆了传统的招聘形式。根据求职者年龄、技能和需求的差异，分批筛选高校毕业生、残疾人、困难老年人等。 去年离校的待业大学毕业生王女士说：“以前都是在网上了解企业，现在可以亲眼看到工作场景、体验美食，这种找工作的方式更容易理解，也让我安心。” 服务闭环：从“精准岗位分配”到“全链条支持” 在精准匹配职位的同时，活动还构建了“招聘匹配+就业指导+政策推广+培训报名”的全链条闭环服务体系。本次招聘会汇聚50家优质企业，提供2073个职位，涵盖新能源、装备制造、医疗健康等行业h 护理、手工艺和文化创作。月薪一般在3000元至8000元不等，部分紧缺职位月薪可达8000元以上。 为满足灵活用工需求，现​​场专门设置了体力劳动、月子护理等灵活岗位110余个。针对MGA残疾人等特殊群体，八家爱心企业同时提供适配包装、客服、清洁等岗位。 为提高服务效率，现场不仅划分了制造业、服务业、助残、新就业形态等专区，还特邀国家级职业咨询师提供“一对一”职业规划指导，还将专门开辟“创业体验绿色通道”，实现从“观摩体验”到“快速面试”的无缝过渡。 求职者李先生表示：“这是一个非常难得的机会。”精心安排，组织参观，现场提供目标职位。”上午参观完公司后，50岁的张女士下午就与木子利家政公司达成了协议。他感慨：“整个过程顺利高效，节省了很多找工作的时间。” 长期帮扶：从“实践实践”到“机制探索” 此次活动不仅是一次精准帮扶实践，也是对长效机制的有益探索。自12月2日印发《宜昌市重点困难群体就业增收帮扶方案》以来，四部门迅速联动，通过数据筛选、上门走访等方式，精准识别五类重点困难群体，积累实践经验，提高了招收效果。 宜昌市人力资源和社会保障部门将会同市有关部门、市县做好相关工作聚焦困难群众需求，凝聚社会合力，持续深化就业资源包、一对一帮扶结对、就业福利就业支持、就业政策激励等方面工作。他们都会出来，为主要困难群体开辟一条稳定的就业道路，搭建起稳定增收的桥梁，确保每一位劳动者都能通过辛勤劳动节省工作、充实腰包，共享发展成果。